Si vous avez déjà obtenu un diplôme en psychologie et que vous êtes une personne ambitieuse, vous serez sûrement intéressé à savoir comment améliorer votre carrière et vos perspectives de croissance professionnelles; C'est pourquoi vous devriez absolument savoir comment devenir directeur psychologue.
Étant un chiffre qui joue un rôle de gestion au sein des entreprises hospitalières et de santé, ou un rôle auquel correspondent une série de responsabilités importantes, la législation actuelle prévoit un processus de formation bien défini.
Au cours des prochains paragraphes, nous expliquerons comment devenir un gestionnaire, quelles sont les qualifications requises et les exigences nécessaires à la participation aux compétitions publiques.
Gestionnaire psychologue: ce qu'il fait et où il travaille
Avant d'entrer en nous dans le contexte des cours de diplôme, des spécialisations et des sélections publiques, un approfondissement du professionnalisme en question est nécessaire, pour essayer de comprendre ce qu'il agit concret, quelles sont ses tâches et ce que les contextes dans lesquels il travaille.
Le directeur du psychologue qui opère au sein du National Health Service (SSN) est un spécialiste à qui une compétence clinique spécifique du type de diagnostic et d'intervention est nécessaire, auxquelles sont ajoutés les compétences spécifiques liées à la fonction.
Commençons immédiatement par clarifier que le chiffre fonctionne principalement au sein des entreprises de santé et d'hôpital.
C'est donc un professionnel embauché pour une période indéfinie, officiellement inséré au sein d'un personnel.
Cela signifie que son rôle va au-delà des avantages et des inconvénients qu'ils distinguent la profession libre.
Le profil traite principalement des problèmes neuropsychologiques psychologiques, intellectuels, cognitifs, émotionnels-relationnels et de personnalité.
Son intervention peut être effectuée dans le domaine ambulatoire et hospitalier, mais aussi dans d'autres établissements de santé ou dans des domaines concernant les contextes de la vie et du travail.
En ce qui concerne les interventions psychologiques dans le secteur de la santé, ils sont généralement gérés en collaboration avec d'autres opérateurs.
Nous parlons en particulier des interventions visant les sujets considérés comme «faibles» comme les patients mentaux, les toxicomanes, les patients hospitalisés, les personnes handicapées atteints de pathologies chroniques ou dégénératives, les patients en phase terminale, les personnes âgées, les enfants et toutes les jeunes ou moins de jeunes qui se retrouvent confrontés à des situations de vie difficiles.
L'intervention du directeur du psychologue peut également être demandée par des citoyens qui ont besoin de conseil psychologique / psychothérapeutique.
Gains
Pour rendre le aperçu de la figure professionnelle terminée, il est indispensable de fournir certaines données économiques; Parlons donc de la rémunération.
Selon la moyenne nationale, le salaire d'un gestionnaire de psychologue ASL ou d'un gestionnaire inséré dans une entreprise hospitalière est d'environ 2 500 euros par mois.
La figure, se référant à un niveau d'image, augmente pour des niveaux plus élevés.
En fait, un gestionnaire peut aspirer à occuper le rôle de gestionnaire ou de directeur de la structure.
Comment devenir un gestionnaire de psychologue: exigences et compétences
Comme mentionné lors de la prémisse, la profession du directeur du psychologue fait partie du NHS; Pour cette raison, et pour le fait qu'il fait partie de domaines plutôt délicats, la formation et l'accès à la profession sont réglementés au niveau réglementaire (art. 52 du décret présidentiel 483/1997).
Le point de départ qui fournit les exigences pour accéder à la profession est identifiable dans un degré en psychologie, suivi de la spécialisation d'un maître.
Parmi les chemins les plus complets et les plus actuels, nous soulignons le programme de diplôme en psychologie clinique et en réhabilitation activé par Niccolò Cusano.
Le spécialiste de deux ans garantit une préparation de niveau avancé, ou la capacité d'appliquer les principales méthodes d'investigation scientifique dans le domaine de la psychologie.
Le programme vise à former des profils en possession de compétences relatives à la psychologie des processus cognitifs normaux et pathologiques, de la neuropsychologie, des neurosciences, de l'évaluation psychométrique et de l'intervention psychologique dans des contextes publics et privés.
À la fin de la période de deux ans, le diplômé aura acquis des connaissances pour utiliser les principaux outils de diagnostic et les principales méthodologies d'analyse des données.
Il sera également en mesure de gérer indépendamment leur entreprise et les activités menées dans l'équipe.
La réalisation de la qualification du maître vous permet de réaliser le stage de professionnalisation post-lauréam et offre donc l'obligation d'accéder au processus prévu pour l'inscription au registre professionnel des psychologues.
La compétition
Pour devenir officiellement un gestionnaire de psychologue et travailler dans les entreprises hospitalières et les ASL, il est nécessaire de surmonter un concours public.
Les exigences générales requises pour la participation au concours du gestionnaire de psychologues sont les suivantes:
- La citoyenneté italienne, sans préjudice aux équations établies par les lois actuelles, ou la citoyenneté de l'un des Parsi de l'Union européenne.
- Papadité physique pour une utilisation
- Jouissance des droits civils et politiques
- L'âge ne dépassant pas la limite maximale prévue par le système en vigueur pour le placement au bureau
En pratique, ce sont les exigences d'accès à toute sélection publique.
En ce qui concerne les exigences spécifiques, ou celles demandées pour le chiffre du directeur du psychologue, la participation au concours nécessite:
- Diplôme en sciences psychologiques et techniques
- Spécialisation en psychologie ou psychothérapie
- Enregistrement dans le registre des psychologues
Nous entrons donc dans le détail de la concurrence de quels sont les tests relatifs.
Il y a généralement trois tests:
- Test écrit
- Test pratique
- Test oral
Le test écrit prévoit la définition d'un plan de travail appliqué à un cas psycho-pathologique ou la solution de questions de réponse synthétique.
Le test pratique prévoit l'examen d'un sujet atteint d'anamnèse et de discussion sur le cas ou l'examen des résultats des tests diagnostiques et un diagnostic psychologique relatif.
Le test oral se concentre sur les sujets qui apposent les tâches liées au rôle du directeur du psychologue.
Nous concluons notre guide dédié au chiffre du gestionnaire de psychologue avec quelques conseils utiles pour préparer et surmonter la compétition.
Comme mentionné ci-dessus, les endroits à attribuer sont peu nombreux; Il y a toujours de nombreux candidats qui aspirent à remplir le rôle de manager.
Autant de battre la compétition et de saisir l'un des endroits disponibles n'est pas du tout facile, cependant, cela vaut la peine d'essayer.
Gagner la compétition n'est pas une promenade, mais ce n'est pas impossible.
Il est important de se concentrer sur la bonne méthode d'étude, d'essayer d'acquérir un bon niveau de préparation.
Puisqu'il n'y a pas de programme unique, le conseil est de revenir aux sujets abordés pendant le cours universitaire.
Vous trouverez ci-dessous une liste des sujets principaux à explorer:
- Théories psychologiques
- Psychologie clinique
- Psychologie du développement
- Psychologie générale
- Psychopathologie générale
- Psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence
- Code d'éthique relatif à la profession du psychologue
- Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM IV)
De toute évidence, la liste n'est en aucun cas exhaustive.
Comme déjà souligné à l'ouverture du paragraphe, il n'y a pas de programme unique et prédéfini pour lequel nous suggérons d'organiser un plan d'étude personnel.
Il est conseillé d'identifier et d'inclure les sujets qui fixent directement ou indirectement le professionnalisme dans le plan d'étude. En d'autres termes, les matériaux et les problèmes fonctionnels pour acquérir une préparation large et détaillée.
Pour définir le plan d'étude et identifier les sujets à approfondir, nous commençons donc à partir d'une analyse des tâches effectuées par un gestionnaire de psychologue au sein d'un ASL ou d'un établissement de santé. En outre, ainsi que pour toute autre sélection publique, il existe divers manuels spécifiques pour la préparation du concours Psychologist Manager.
Maintenant, vous savez comment fonctionnent les compétitions de gestionnaire de psychologue; Vous savez quelles sont les exigences de formation pour entreprendre la profession et les possibilités d'emploi possibles.
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