L'avenir des soins de santé italiens, en particulier en ce qui concerne la formation post-diplôme de futurs médecins. Pour souligner comment le problème est concret et actuel, le récent concours de spécialisation médicale, dont les résultats ont été définis comme un maximum d'une « catastrophe annoncée ».
Sur un total de 15 283 contrats régionaux bandits, 2 569 n'ont pas été attribués, un pourcentage qui touche 17%, destiné à augmenter en raison de « des centaines de manques d'enregistrement réels ».
L'alarme a été lancée par l'Association of Speecialized SLA et le Union médicale Anaao Giovani, qui a déclaré « inquiet et aigré pour les résultats des affectations », déjà largement fournis et rapportés.
La tendance négative, malheureusement, est confirmée pour les soi-disant spécialisations moins convoitées, avec une médecine d'urgence-urgence aux derniers lieux de classement de satisfaction parmi les grandes zones médicales. Même si, il faut le dire, cette année, le nombre de contrats sans vue a diminué.
Mais le président ALS Massimo Minerva déclare que: « Cela est dû à l'augmentation du nombre de candidats. Nous espérons que les futurs se réservent régulièrement entre les besoins des spécialistes et le nombre de candidats. Mais avec l'énorme nombre actuel de membres de la Faculté de médecine, il sera très difficile de maintenir cet équilibre ».
Les données de la médecine d'urgence
En allant analyser les zones individuelles, le cadre de la médecine d'urgence est vraiment « impitoyable ». Sur 976 contrats interdits pour les 36 écoles de spécialisation de cette succursale, seulement 55% de celle-ci a été attribuée, soit 537 contrats. Cela signifie que près d'un sac sur deux (45%) n'a pas trouvé de théâtre en herbe.
Il s'agit de la preuve tangible de la crise qui saisit les urgences et les structures d'urgence. Ce n'est pas ici: également des spécialisations fondamentales pour le diagnostic et la thérapie des maladies oncologiques, telles que l'anatomie pathologique et la radiothérapie, présentent « des pourcentages similaires et tout aussi inquiétants » de contrats non conclus.
Ici l'image complète:
Formation réforme
La question que les associations de catégorie à ce stade sont posées, pour résoudre cette carence, est: « Comment résoudre le manque chronique et dangereux de médecins dans des succursales telles que la médecine d'urgence? » La réponse à Pierino di Silverio, au secrétaire national Anaao Assomed et à Giammaria Liuzzi, directeur national Anaao Giovani est la suivante: La seule solution consiste à réformer la formation médicale après le travail. Cela signifie « archiver le système de formation actuel et le remplacer par un contrat de travail en établissant l'hôpital d'apprentissage ».
De cette façon, les stagiaires auraient « des droits et des devoirs précis et clairs baissés dans un contrat incarné dans le CCNL avec une rémunération et des responsabilités croissantes ». Cette proposition, apparemment, n'impliquerait pas une augmentation des dépenses.
« Une solution qui » étrangement « n'implique pas une augmentation des dépenses car elle abolirait le nombre fermé, mais le chiffre des lanceurs a coûté à l'agent public 1,7 milliard d'euros de 2019 à 2023 ».
De plus, une «révision profonde des besoins des spécialistes les plus tombées sur les besoins réels du territoire et des hôpitaux est requis». Cela serait utilisé pour éviter « la prolifération des spécialisations sans appel et qui ne produisent que des sacs perdus ».
Nous avons besoin d'une table interministérale pour agir immédiatement
Améliorer le système est possible, mais le problème doit être résolu à la racine. Pour cette raison, Anaao Assomed et Anaao Young croient qu'il est essentiel « pour créer rapidement une table interministérielle avec le monde associatif, syndical et universitaire ».
L'objectif est de répondre immédiatement au problème et de « préparer toutes les actions législatives appropriées pour contrer un manque d'appel de la profession qui affecte irrémédiablement la qualité de la fourniture de notre NHS ».
Les dirigeants des représentants médicaux se déclarent prêts: « Nous sommes prêts à travailler ensemble pour le bien des jeunes médecins – ils concluent – nous demandons donc au ministre Bernini de s'asseoir à une table de proposition ».
Pendant ce temps, ils proposent deux initiatives immédiates pour les concurrents du concours de spécialisation de cette année (SSM). Il s'agirait d'augmenter les supports extraordinaires de choix à 7 et d'établir une flexibilité de 45 jours pour la prise de service.
« Une augmentation des supports contribuera à augmenter l'étendue des contrats attribués dans la prise de service, provoquant un avantage substantiel à l'ensemble du SSN », tandis que la flexibilité de 45 jours « permettra une organisation digne pour les milliers de jeunes médecins qui en quelques jours sont obligés de changer de ville ».
