Combien de temps dure le salaire des enseignants? Ceux qui sont sur le point d'entreprendre leur carrière scolaire devraient connaître exactement le montant des salaires. Le rôle économique joue un rôle important dans le choix d'une profession. La passion et la vocation sont essentielles pour être enseignante. La bonne compensation, cependant, n'est pas un facteur à maintenir peu à prendre en considération.
Découvrez le salaire d'un enseignant du secondaire et les différences dérivant de l'ancienneté du service.
Combien gagnez-vous un enseignant dans les supérieurs?
Le salaire d'un professeur de lycée, comme celui de tous les autres enseignants, est influencé par divers facteurs. Le principal et le plus décisif est l'ancienneté du service. Un enseignant avec de nombreuses années d'expérience derrière lui gagnera certainement plus qu'un enseignant novice. Quelle est la différence?
En général, au début de la carrière, le salaire est d'environ 1 760,88 euros par mois brut, correspondant à 1 350 euros net. À la fin de la carrière, cependant, vous pouvez percevoir jusqu'à 2 625,78 bruts par mois, correspondant à 1 960 euros nets.
Quant aux salaires des enseignants du secondaire divisés selon l'ancienneté du service, voici un résumé établi sur les derniers contrats de l'école CCNL:
- De 0 à 8 ans de service: 1 350 euros net par mois (22 678,52 euros brut par an)
- Entre 9 et 14 ans de service: 1 503 euros nets par mois (25 995,81 euros bruts par an)
- Entre 15 et 20 ans de service: 1 643 euros nets par mois (28 520,99 euros bruts par an)
- Entre 21 et 27 ans de service: 1 786 euros nets par mois (31 736,25 euros bruts par an)
- Entre 28 et 34 ans de service: 1 895 euros nets par mois (33 837,37 euros bruts par an)
- Plus de 35 ans de service: 1 960 euros nets par mois (35 505,47 euros bruts par an)
Les chiffres énumérés ci-dessus répondre À la question « Combien gagne un enseignant titulaire? ». En fait, ce sont des salaires reçus par les enseignants, c'est-à-dire par les professeurs embauchés avec des contrats permanents.
Salaire des enseignants par affectation de substitut
Les professeurs embauchés par classement (Gae – Ronuatories avec l'épuisement, les GPS – les remplaçants des classements provinciaux et les classements GI-Institute) ont une rémunération variable. Le salaire d'un autre enseignant dépend des jours de service. En moyenne, le salaire représente 600 euros pour des substituts courts. Dans le cas de longs substituts, cependant, il peut atteindre jusqu'à 1300 euros par mois.
Les chiffres moyens qui viennent d'être signalés s'appliquent également aux salaires des enseignants du classement MAD.
Dans le cas de courts substituts, une table ministérielle est appliquée. Qu'est-ce que ça veut dire? Ce sont les salaires prévus pour des substituts pendant quelques heures:
- 2 heures – 175 euros
- 4 heures – 382 euros
- 6 heures – 503 euros
- 8 heures – 785 euros
- 10 heures – 956 euros
Enseignement des salaires: comparaison avec l'Europe
Un nouveau rapport d'Eurydice (période 2021-2022) a révélé qu'il existe des différences significatives entre les États européens. En fait, un professeur de Luxembourg peut gagner plus que le triple d'un italien.
Ces différences ne concernent pas seulement les salaires des enseignants au début de la carrière, mais aussi les augmentations de salaire qui peuvent survenir au cours de leur carrière.
En France, par exemple, les enseignants commencent par un salaire annuel brut de 35,309 euros pour le secondaire secondaire. À la fin de la carrière (après 35 ans), le salaire d'un professeur de lycée français atteint 60 832 euros brut par an.
Les chiffres ne sont pas très différents en Espagne, où il y a une augmentation de salaire plus modeste au cours de la carrière. Le dernier plan de l'ancienneté, entre autres, a lieu après 39 ans d'enseignement. Le salaire d'un enseignant du secondaire au début de sa carrière s'élève à 35 595 euros brut par an. À la fin de sa carrière, cependant, le salaire espagnol atteint 51 500 euros brut par an.
Les salaires des enseignants deviennent parmi les plus élevés de la zone euro en Allemagne et au Luxembourg. À Berlin, les professeurs secondaires secondaires commencent par un salaire annuel brut de 64,009 euros. À la fin de sa carrière, le salaire atteint 87 323 euros.
Au Luxembourg, les professeurs du secondaire gagnent 81 079 euros par an bruts au début de leur carrière. Lorsque le salaire d'un professeur arrive à la fin de sa carrière, il atteint 140 935 euros brut par an.
Combien gagne un professeur moyen?
Pour donner un aperçu complet des salaires de l'école mondiale, les salaires des enseignants du secondaire de première année, enseignants du collège, sont portés disparus.
Sont-ils identiques aux salaires des professeurs de lycée? Non, ci-dessous est le salaire annuel brut basé sur les années de service:
- De 0 à 8 ans de service: 22 678,52 euros bruts par an
- Entre 9 et 14 ans de service: 25 342,05 euros bruts par an
- Entre 15 et 20 ans de service: 27 676,59 euros bruts par an
- Entre 21 et 27 ans de service: 29 948,17 euros bruts par an
- Entre 28 et 34 ans de service: 32 179,35 euros bruts par an
- Plus de 35 ans de service: 33 837,37 euros bruts par an
Comment évaluer les salaires des enseignants en fonction des heures de travail et des vacances
Lors de l'évaluation des salaires, une série d'aspects doit être prise en compte, tout d'abord l'engagement de travail hebdomadaire. Un enseignant du secondaire, au premier et au deuxième degré, travaille 18 heures par semaine. De toute évidence, à ces heures de montagne, vous devez ajouter une série d'heures utilisées à la maison pour la préparation des leçons et pour la correction des tâches.
Non seulement cela, les enseignants participent à toute une série d'activités scolaires, y compris des réunions et des réunions avec les parents. Ces activités prévoient un engagement supplémentaire en termes d'heures pour chaque enseignant.
Les heures hebdomadaires, entre autres, doivent être distribuées en pas moins de 5 jours. Cela signifie que chaque enseignant a le droit à deux jours de congé par semaine. Ces deux jours sont ajoutés aux périodes de pause de l'activité scolaire (Noël, Pâques, vacances d'été).
Combien coûte le salaire d'un enseignant, pour décider d'entreprendre ou non cette carrière, est bon pour prendre en compte les aspects énumérés ci-dessus.
Les professeurs mis à disposition: une étape obligatoire
Actuellement, à tous ceux qui souhaitent commencer une carrière dans le domaine de l'éducation en Italie et gagner le salaire des enseignants (cités ci-dessus) l'acronyme « Mad » est familier, qui doit « rendre disponible ». Ce terme fait référence à la pratique par laquelle les enseignants et le personnel de l'ATA se déclarent disponibles pour effectuer des substituts dans divers établissements d'enseignement. Cependant, le MAD n'est pas limité uniquement aux aspirants enseignants, mais implique également le personnel administratif et technique.
Après avoir envoyé un Makeing Teachers Disponibleun contrat à terme fixe est conclu dans lesquels vous permet de réaliser l'activité professionnelle dans les écoles italiennes pour une période pré-établie. La durée de la période d'enseignement peut varier considérablement. Il peut être enseigné pendant une courte période (remplacement d'un professeur de maladie) ou pour des temps plus longs (remplacement d'un enseignant sur la maternité).
Grâce au MAD, il est également possible de vous proposer pour des postes de soutien ou pour des programmes de récupération d'été.
La décision de présenter un MAD est devenue de plus en plus répandue ces derniers temps. En fait, il offre à ceux qui souhaitent travailler dans le secteur de l'éducation, en particulier aux jeunes, une plus grande occasion de trouver un emploi.
Dans le processus d'envoi MAD, comme dans de nombreux autres contextes de travail, il est important de répondre à certaines exigences fondamentales.
Pour ceux qui souhaitent envoyer une mise à disposition pour jouer le rôle de l'enseignant, il est nécessaire d'avoir au moins le diplôme d'études secondaires. De toute évidence, le diplôme ou un certificat spécifique pour le support représente un avantage supplémentaire, ce qui augmente les chances d'être sélectionnés pour l'affectation.
MAD peut être envoyé à n'importe quel établissement d'enseignement italien, directement aux secrétariats de l'éducation, sans restrictions géographiques. Les enseignants en herbe doivent également spécifier leur classe de compétition, c'est-à-dire les matières pour lesquelles ils sont en mesure d'enseigner.
