Avez-vous déjà entendu parler Droit d'étudier pour les travailleurs? Très probablement oui. Surtout si vous êtes un travailleur qui veut terminer ou continuer ses études. Les permis d'étude sont un droit sanctionné par une législation spécifique. Si vous êtes un employeur, un gestionnaire de ressources humaines ou un travailleur, vous devez connaître ce droit et en tenir compte.
Le droit italien, ainsi que les dispositions des divers CCNL, permet à ceux qui étudient et travaillent pour profiter des permis d'étude pour la préparation des examens et pour la présence des cours universitaires et au-delà.
Pour en savoir plus, nous avons créé un guide complet sur le droit d'étudier pour les travailleurs. De la législation à la documentation pour le demander: voici tout ce que vous devez savoir.
Droit à l'entreprise des travailleurs: ce que dit la législation
Lorsque nous parlons de législation sur le droit d'étudier pour les travailleurs, une référence est faite à la loi no. 300/1970 (Statut des travailleurs). Que fournit spécifiquement cette législation et quelles sont les concessions pour les travailleurs qui ont l'intention de le demander?
L'article 10 de la loi établit que:
Les étudiants travailleurs, inscrits et assisté à des cours d'étude réguliers dans les écoles de qualification primaires, secondaires et professionnels, la qualification de l'État, l'égalise ou légalement reconnue ou dans tous les cas qualifiés pour émettre des qualifications juridiques, ont le droit de travailler qui facilitent la fréquentation des cours et de la préparation aux examens et ne sont pas obligés de prendre des avantages professionnels extraordinaires.
Les étudiants travailleurs, dont les universitaires, qui doivent passer des tests d'examen, ont le droit de profiter des permis quotidiens payés.
L'employeur peut demander la production des certifications nécessaires à l'exercice des droits mentionnés dans le premier et le deuxième paragraphe.
Comme vous pouvez le voir, les étudiants qui travaillent sont reconnus permis d'étude. Ces les permis sont payés. Non seulement cela, les travailleurs ont également le droit de travailler des quarts de travail capables de faciliter la fréquentation des cours et la préparation des examens.
Permis d'étude: comment fonctionnent-ils?
Alors, comment puis-je travailler L'étude permet 150 heures de la législation? Selon la loi, les travailleurs inscrits à des cours peuvent être invités à obtenir:
- Diplôme d'enseignement primaire et secondaire
- degré de trois ans
- une maîtrise
- Diplôme de maîtrise de l'université post-diplôme
- Cours de qualification professionnelle, y compris les cours de qualification professionnelle et de conversion
En outre, la législation spécifique selon laquelle les organismes et les écoles qui émettent des certificats de formation doivent être comptabilisés ou juridiquement reconnus. En général, ils doivent être des corps ou des écoles activés pour la libération d'avocats.
Vous vous demandez, mais les 150 heures de droit pour les études et l'université électronique sont compatibles? La réponse est affirmative. De toute évidence, l'exigence fondamentale est que les universités en ligne sont légalement reconnues et qualifiées.
L'université en ligne Niccolò Cusano, par exemple, fait partie des universités de télématisation adaptées aux travailleurs. L'université, en fait, a été officiellement reconnue par décret ministériel.
Une autre des conditions pour profiter du droit d'étudier pour les travailleurs est la concomitance entre les leçons et les heures de travail. En fait, les cours du soir et les cours électroniques effectués en dehors des heures de travail sont exclus du bénéfice des permis. De toute évidence, si le travail est le soir, les permis sont également autorisés pour les cours effectués le soir.
Nous vous rappelons également que les étudiants travailleurs qui utilisent des permis de 150 heures de droit à l'étude de la législation Ils n'ont pas d'obligation de performance extraordinaire. En d'autres termes, le permis ne doit pas être récupéré avec des heures extraordinaires ou pendant les reposs hebdomadaires.
Droit d'étudier 150 heures Législation: Comment les permis sont-ils payés?
Les permis d'étude sont payés en fonction de la rémunération ordinaire. Non seulement cela, comme les heures réellement fonctionnées permettent de mûrir les vacances, les permis, les mois supplémentaires et la indemnité de départ.
Lire aussi: Déduction des dépenses universitaires: Guide complet
Permis d'étude CCNL: les dispositions des accords collectifs
Jusqu'à présent, nous avons vu en général ce que la législation sur le Loi 150 heures pour l'étudeou loi non. 300/1970. Mais il existe d'autres directives qui réglementent le droit d'étudier les travailleurs ou les dispositions des divers CCNL. L'acronyme CCNL est signifié des contrats collectifs nationaux des travaux. Avec le statut des travailleurs (loi n ° 300/1970), le CCNL régule la durée et la méthode des permis. Ici, en principe, ce que les divers CCNL incluent:
-
- La limite maximale des permis pour le droit d'étudier est fixée à 150 heures par travailleur unique
- Les permis d'étude sont accordés à 3% du personnel. Si les demandes dépassent la limite de 3%, les employeurs passent à la concession en fonction d'une ordonnance de priorité définie par la loi
- Dans le cas d'un cours avec une durée de 300 heures, distribué sur deux années solaires, il est également possible d'accorder également 300 heures d'autorisation
- Le travailleur étudiant a le droit d'étudier les permis fournis pour passer les examens des cours relatifs aux diplômes de trois ans et de maîtrise, des cours post-universitaires, des cours d'enseignement primaire, de l'enseignement secondaire et des cours de qualification professionnelle
- Les permis d'étude ne peuvent être utilisés que pour les cours en conjonction avec les heures de travail
Dans le cas des travailleurs intéressés à profiter des permis d'études pour terminer l'école obligatoire (Média Fires par exemple)la limite de 150 heures par année civile ça devient moins rigide. En fait, il est possible d'obtenir des permis jusqu'à 250 heures annuelles. Non seulement cela, les travailleurs peuvent demander jusqu'à 11 mois de suspension non rémunérée pour conclure l'école obligatoire.
Contrats qui vous permettent de profiter des 150 heures d'étude à droite
Quels sont les contrats de travail qui vous permettent d'étudier les permis pour le travail privé et public? Comme vous l'avez intuangé, le droit d'étudier pour les travailleurs s'applique à des catégories spécifiques.
La possibilité de profiter de ce type de préoccupations de permis payantes, essentiellement, trois catégories de travailleurs:
- Personnel avec contrat indéfini à temps plein
- Employés avec contrat indéfini à temps partiel vertical
- Personnel avec un contrat à terme fixe d'au moins 6 mois continus
Par conséquent, les travailleurs ayant un contrat de projet et des professionnels avec un numéro de TVA ne peuvent pas bénéficier du permis d'étude. En d'autres termes, les permis d'étude ne sont pas délivrés lorsque le travailleur n'a pas de situation contractuelle stable.
Les 150 heures sont ensuite accordées aux employés ayant une relation d'emploi verticale de temps en fonction de la règle de proportionnalité. Dans le cas d'une relation d'emploi horizontale en temps de partie, la règle de proportionnalité est également appliquée.
Comment recevoir des permis à l'étude: la documentation requise
Nous terminons notre guide sur le droit d'étudier pour les travailleurs avec la documentation requise pour la livraison des permis.
Le statut des travailleurs établit que l'employeur a le droit de demander au travailleur la documentation suivante:
- Indication de la personne qui paie la formation (université, école ou organisme privé)
- Documentation contenant la spécification des heures ou des jours de congé requis pour suivre le cours ou passer le test d'examen
- Certificat de présence qui certifie la concomitance des cours avec les heures de travail
Pour demander cette documentation, les employeurs peuvent:
- Envoyer une communication écrite par courrier ordinaire ou e -mail
- Spécifiez la demande dans le règlement de l'entreprise
- Afficher un avis visible dans les locaux destinés à l'activité de travail
Les étudiants travailleurs ont l'obligation de fournir toute la documentation à l'employeur ou au responsable des ressources humaines. La législation ne prévoit pas une période minimale dans laquelle l'employé doit informer la demande de l'entreprise. L'employeur serait toutefois une bonne pratique d'établir une marge d'avis. Si l'étudiant travailleur ne présente pas toute la documentation demandée, il perd le droit d'obtenir des permis pour l'étude.
Sur le droit d'étudier pour les travailleurs, nous avons vraiment beaucoup dit. Dans l'espoir que notre guide vous ait été utile, nous vous souhaitons de concilier le travail et d'étudier et de réaliser le rêve d'un diplôme.
Si, en revanche, vous êtes toujours indécis sur la faculté de choisir, découvrez tous nos cours de diplôme.
