En résumé
– La formation en sciences psychologiques du travail est divisée en un diplôme de trois ans (classe L-24) et un master qualifiant (classe LM-51).
– La formation de base apporte les fondamentaux de la psychologie générale, des statistiques et de la méthodologie de la recherche, préparatoires à la spécialisation organisationnelle.
– Le master aborde des sujets tels que la sélection du personnel, la dynamique de groupe, le bien-être organisationnel et comprend un stage pratique-évaluatif obligatoire.
– Les compétences autorisées varient considérablement entre le diplôme de trois ans, le master et le psychologue agréé.
– Les opportunités professionnelles vont des rôles de support dans les RH et la recherche jusqu'au freelance, sous réserve de qualification.
